Evaluare riscuri ergonomice la locul de muncă – analiză avansată a posturilor
Evaluare ergonomică realizată prin metode validate și aplicații software dedicate (QEC, ERGO EXPERT)
Evaluarea riscurilor ergonomice pornește de la modul în care se desfășoară activitatea.
Analizăm activitățile și posturile de muncă în contextul în care acestea sunt desfășurate, pentru înțelegerea problemelor ergonomice relevante și a relației dintre lucrător, activitate și sistemul de muncă. Evaluarea ergonomică păstrează legătura dintre situația analizată, activitatea reală și obiectivul evaluării.
Evaluarea nu se limitează la verificarea mobilierului sau a poziției corpului.
Activitatea este analizată în contextul în care se desfășoară, ținând cont de relația dintre lucrător, cerințele activității și elementele sistemului de muncă.
Posturi și poziții de lucru
Pozițiile de lucru sunt analizate în contextul activității efectiv desfășurate și al relației lucrătorului cu postul de muncă.
Mișcări repetitive
Mișcările repetitive pot reprezenta o componentă relevantă a activității și sunt evaluate în raport cu situația reală de muncă.
Manipularea manuală a maselor
Manipularea manuală a maselor este analizată ca parte a activității reale și a contextului profesional în care aceasta este desfășurată.
Forță și efort fizic
Forța și efortul fizic pot avea relevanță ergonomică în funcție de activitatea desfășurată și de situația de muncă analizată.
Organizarea activității
Modul de organizare a activității face parte din contextul în care sunt înțelese solicitările și problemele ergonomice relevante.
Măsuri de îmbunătățire
Rezultatele evaluării susțin stabilirea măsurilor de prevenire raportate la activitățile și situațiile de muncă analizate.
Evaluarea riscurilor ergonomice se corelează cu evaluarea riscurilor profesionale și cu măsurile generale de prevenire ale companiei. Rezultatele oferă suport pentru abordarea problemelor ergonomice și pentru integrarea acestora în măsurile de prevenire aplicabile activităților analizate.
Evaluarea ergonomică privește activitatea în contextul real al muncii
Evaluarea riscurilor ergonomice urmărește problemele relevante pentru activitatea analizată și relația dintre lucrător, activitate și sistemul de muncă. Perspectiva utilizată este raportată la situația profesională și la obiectivul evaluării.
Activitatea reală
Activitatea este privită în contextul în care se desfășoară efectiv, astfel încât situațiile ergonomice să fie înțelese în raport cu munca realizată.
Lucrătorul și activitatea
Ergonomia păstrează în aceeași perspectivă lucrătorul, cerințele activității și situația în care munca este desfășurată.
Sistemul de muncă
Postul, echipamentele și condițiile de desfășurare a activității fac parte din contextul în care sunt înțelese problemele ergonomice.
Problema ergonomică
Evaluarea este raportată la problema relevantă pentru activitatea analizată și la contextul profesional în care aceasta apare.
Prevenirea
Concluziile evaluării susțin abordarea problemelor ergonomice în raport cu activitatea și cu obiectivele de prevenire ale companiei.
Concluzii și recomandări raportate la activitățile analizate
Evaluarea oferă concluzii privind problemele ergonomice analizate și recomandări raportate la activitățile și situațiile de muncă evaluate. Concluziile sunt corelate cu evaluarea riscurilor profesionale și cu activitatea de prevenire și protecție a companiei.
Instrumentele sunt alese în funcție de activitatea evaluată.
Evaluarea poate combina metodologii dezvoltate prin cercetare și aplicare practică, metode consacrate la nivel internațional și aplicații software dedicate. Acestea au roluri diferite și nu trebuie confundate.
Analiza solicitărilor ergonomice și a activităților de muncă
Metodologiile proprii sunt utilizate pentru evaluarea unor tipuri diferite de solicitări și pentru analiza relației dintre lucrător, activitate, post, echipamente și condițiile de muncă.
Evaluarea posturilor, mișcărilor și manipulării manuale
În funcție de situația analizată pot fi utilizate metode recunoscute pentru evaluarea posturilor, mișcărilor repetitive, efortului fizic și manipulării manuale a maselor.
ERGO Plus și QEC Manager susțin realizarea evaluărilor
Aplicațiile software susțin realizarea și gestionarea evaluărilor ergonomice prin metodele și metodologiile disponibile.
ERGO Plus
Aplicație software pentru evaluarea ergonomică a activităților și posturilor de muncă, utilizând metodologii și metode selectate în funcție de situația analizată.
QEC Manager
Aplicație software dedicată evaluărilor ergonomice realizate prin metoda QEC.
Aprofundează evaluarea riscurilor ergonomice
Evaluarea ergonomică presupune înțelegerea activității reale, a problemelor analizate și a domeniului în care metodele de evaluare pot furniza informații relevante.
Continuă cu resurse dedicate publicate pe EventInfo sau aprofundează subiectul prin cursul OPEN de ergonomie.
Metode de evaluare a riscurilor ergonomice
Ce poate analiza o metodă de evaluare ergonomică și de ce rezultatele trebuie înțelese în raport cu problema și activitatea pentru care instrumentul este utilizat.
Citește articolul pe EventInfoErgonomia locului de muncă și activitatea reală
De ce ergonomia nu se reduce la configurația fizică a postului și de ce activitatea reală este importantă pentru înțelegerea situațiilor și riscurilor ergonomice.
Citește articolul pe EventInfoCurs Evaluarea Riscurilor Ergonomice
Pentru aprofundarea evaluării riscurilor ergonomice, a metodelor și aplicațiilor utilizate în context profesional, vezi ediția OPEN disponibilă pe EventInfo.
Evaluarea ergonomică adaptată fiecărei organizații
Activitățile, posturile, procesele și condițiile de muncă diferă de la o organizație la alta. Din acest motiv, evaluarea ergonomică este raportată la contextul activităților și la situațiile de muncă relevante pentru organizație.
Evaluarea pornește de la activitățile și condițiile întâlnite în companie.
Evaluarea păstrează legătura dintre activitatea reală, lucrători și sistemul de muncă în care sunt întâlnite situațiile ergonomice analizate.
Specificul activităților
Evaluarea este raportată la specificul activităților și la contextul în care acestea sunt desfășurate.
Profilul lucrătorilor
Analiza ia în considerare persoanele expuse, modul de repartizare a sarcinilor și condițiile în care sunt efectuate activitățile.
Organizarea proceselor
Organizarea activității și a proceselor face parte din contextul în care sunt înțelese situațiile ergonomice.
Obiectivele evaluării
Evaluarea poate urmări un post, o activitate, un proces sau un grup de activități considerate relevante pentru companie.
Evaluarea ergonomică în contextul activității reale
Evaluarea ergonomică oferă o perspectivă asupra problemelor relevante pentru activitățile și situațiile de muncă analizate.
Activitatea reală de muncă
Activitatea este înțeleasă în contextul real în care munca este desfășurată.
Metode și metodologii de evaluare
Metodele și metodologiile de evaluare au domenii și scopuri specifice de utilizare.
Metodologii dezvoltate prin cercetare
În evaluare pot fi utilizate metodologii dezvoltate pentru analiza solicitărilor ergonomice și a activităților de muncă.
Aplicații software proprii
ERGO Plus și QEC Manager sunt aplicații software dezvoltate pentru evaluarea riscurilor ergonomice.
Măsuri tehnice și organizatorice
Recomandările sunt raportate la problemele ergonomice și la contextul activităților analizate.
Integrarea în prevenire
Rezultatele sunt corelate cu evaluarea riscurilor profesionale și cu măsurile de prevenire și protecție stabilite la nivelul companiei.
Concluzii și recomandări pentru activitățile analizate
Evaluarea oferă companiei concluzii și recomandări privind problemele ergonomice relevante pentru activitățile analizate. Recomandările sunt formulate în funcție de situațiile identificate, nu prin aplicarea acelorași soluții în toate organizațiile.
Evaluarea ergonomică în activități și medii de lucru diverse
Serviciul poate fi adaptat activităților desfășurate în industrie, logistică, construcții, mentenanță, depozite și în alte domenii în care lucrătorii sunt expuși la poziții forțate, mișcări repetitive, efort fizic sau manipularea manuală a maselor.
Tipul activității influențează modul în care este realizată evaluarea.
Activitățile și condițiile de desfășurare a muncii diferă de la un domeniu la altul. Din acest motiv, evaluarea ergonomică trebuie raportată la contextul situațiilor analizate.
Producție industrială
Posturi de lucru, operații manuale, activități repetitive și interacțiunea lucrătorilor cu utilajele și echipamentele.
Automotive
Operații de asamblare, cicluri scurte, poziții menținute, acces dificil și solicitări ale membrelor superioare.
Logistică și depozite
Picking, manipularea produselor, ridicare, transport, tragere, împingere și organizarea fluxurilor de lucru.
Construcții
Activități în poziții dificile, utilizarea uneltelor, manipularea maselor și solicitări variabile în funcție de etapă.
Mentenanță
Intervenții în spații limitate, acces dificil, posturi forțate și utilizarea uneltelor sau echipamentelor.
Activități de birou
Lucrul la ecran, activitatea desfășurată și relația lucrătorului cu postul și sistemul de muncă.
Rezultatele evaluării în contextul activităților analizate
Rezultatele evaluării oferă informații privind problemele ergonomice relevante pentru activitățile și situațiile de muncă analizate. Concluziile și recomandările sunt raportate la contextul evaluării.
Rezultatele sunt prezentate împreună cu explicațiile și măsurile recomandate.
Compania primește concluzii privind activitățile și problemele ergonomice analizate, precum și recomandările rezultate din evaluare.
Probleme ergonomice analizate
Sunt evidențiate problemele ergonomice relevante pentru activitățile și situațiile de muncă evaluate.
Activități evaluate
Rezultatele permit stabilirea posturilor și activităților pentru care intervențiile trebuie analizate sau aplicate cu prioritate.
Măsuri tehnice
Recomandările pot include măsuri tehnice raportate la problemele ergonomice și la contextul activităților evaluate.
Măsuri organizatorice
Recomandările pot include măsuri organizatorice raportate la activitatea și situațiile de muncă evaluate.
Urmărirea măsurilor
Măsurile rezultate din evaluare pot fi integrate în activitatea de prevenire a companiei.
Reevaluarea activităților
Activitățile pot fi reevaluate atunci când modificările realizate sau evoluția situației de muncă justifică o nouă evaluare.
Rezultatele se corelează cu evaluarea riscurilor profesionale
Concluziile evaluării ergonomice pot fi utilizate la actualizarea măsurilor de prevenire, a planurilor de intervenție și a modului de organizare a activităților. Pentru lucrările de construcții, rezultatele pot fi integrate și în activitatea de coordonare în materie de securitate și sănătate.
Evaluarea ergonomică în contextul prevenirii la nivelul companiei
În funcție de activitățile și riscurile existente, evaluarea ergonomică poate fi corelată cu alte evaluări necesare organizației. Fiecare serviciu urmărește o categorie distinctă de factori și contribuie la stabilirea măsurilor de prevenire.
Evaluarea riscurilor profesionale
Identificarea și evaluarea riscurilor asociate activităților, echipamentelor și condițiilor de muncă, împreună cu stabilirea măsurilor generale de prevenire și protecție.
Evaluarea riscurilor psihosociale
Analiza factorilor de stres, a încărcării mentale, a relațiilor de muncă și a modului de organizare a activității, în raport cu situația organizației.
Evaluarea riscului la securitate fizică
Analiza amenințărilor și vulnerabilităților privind securitatea fizică a obiectivelor, bunurilor și persoanelor, realizată în raport cu caracteristicile amplasamentului.
Curs In-House de evaluare a riscurilor ergonomice
Pentru organizațiile care doresc dezvoltarea competențelor interne, cursul poate fi adaptat activităților, posturilor și profilului participanților și poate include utilizarea metodologiilor și a aplicației ERGO Plus.
Analizăm activitățile și posturile de muncă în condițiile în care sunt desfășurate.
Transmiteți-ne informații despre activitățile, posturile sau procesele pe care doriți să le evaluați. Vom stabili împreună domeniul evaluării și condițiile de realizare a acesteia. Evaluarea poate fi realizată pentru posturi individuale, zone, procese sau categorii de activități.